استمرار الاتجاه السائد بين شركات التكنولوجيا، التي نشرت مؤخرا في تقرير لتنوع القوى العاملة أمازون تكشف عن أن الشركة يتكون أساسا من الرجال البيض.
ويكشف التقرير أن معظم القوى العاملة أمازون العالمي، و 63 في المئة من الرجال. من حيث العرق والإثنية، 60 في المئة من البيض و 15 في المئة من السود و 13 في المئة من الآسيويين.
عندما تؤخذ المدراء فقط من الموظفين الأمازون في الاعتبار، ويزيد من هيمنة الرجال الذكور يشغلون 75٪ من المناصب الإدارية.
البيض أيضا زيادة تقدمه عندما تؤخذ في الاعتبار المواقف الوحيدة، مع 71 في المئة من المديرين هي بيضاء. ومع ذلك، يتم أخذ المركز الثاني من قبل الآسيويين، بزيادة 18 في المائة من المناصب الإدارية، في حين أن السود هم 4 في المئة.
الأمازون نشر أرقامها لتنوع القوة العاملة في أعقاب التقارير المقدمة من قبل الشركات ذات التقنية العالية، بما في ذلك الفيسبوك وجوجل وتويتر.
بالمقارنة مع غيرها من شركات التكنولوجيا الفائقة، ومع ذلك، يبدو أن أمازون لديها قوة عاملة أكثر قليلا متنوعة. تقارير كشفت الفيسبوك وجوجل وتويتر أن 30٪ فقط من القوى العاملة لديها هم من النساء واثنين في المئة فقط هم من السود.
الأمازون هو أكثر اتساقا مع تنوع القوى العاملة التي أبلغ عنها منافسة شركة التجارة الإلكترونية موقع ئي باي، والتي كشفت أن 42 في المئة من موظفيها هم من النساء وسبعة في المئة من موظفيها في الولايات المتحدة هم من السود. الشركة أيضا بالتفصيل العديد من البرامج التي تنفذها لتعزيز واحتفال التنوع بين الموظفين.
لمتاجر التجزئة على الانترنت وعدة مجموعات تقارب، والتي لها وظيفة مركزية للحصول موظفي تصنيف معين عبر جميع وحدات الأعمال في الشركة والمواقع الجغرافية. هذه المجموعات تسمح للموظفين لجعل أصواتهم مسموعة من حيث كيفية تشكيل البيئة التي يعملون فيها.
للجماعات، قال الأمازون أن الموظفين لديهم الفرصة للتعبير عن معلومات هامة حول الجهود المبذولة في التنوع الذي ينبغي أن تركز على الأمازون. المجموعة، التي ترعاها الشركة وقادتها، كما يلعب دورا هاما في بناء شبكات داخليا للموظف التطوير الوظيفي الأمازون، مع إنشاء الروابط مع المجتمعات الخارجية.
بالإضافة إلى مجموعات تقارب، وقد ركزت أمازون أيضا على فرص العمل للمحاربين القدامى. في الواقع، كان اسمه في شركة واحدة من أفضل أرباب العمل في المحاربين القدامى في السنوات الثلاث الماضية من قبل قدامى المحاربين الأمريكية ومجلة GI جوبز.
الأمازون كما تنفذ برنامج اختيار المهنة الأمازون، والذي هو برنامج تعليمي ما قبل دفع 95 في المئة من جميع الرسوم المدرسية الموظف إلى مبلغ سنوي 3،000 دولار على مدى أربع سنوات لدورات أكاديمية ترتبط الحقول التي هي في ارتفاع الطلب، حتى لو أنها ليست ذات الصلة إلى المهارات المطلوبة في الأمازون.








